أنواع الجوائز:


أولاً: جوائز الدولة مقدمة من أكاديمية البحث العلمى والتكنولوجيا والمجلس الأعلى للثقافة وتقدم سنويا وهى:

  • جائزة الدولة التقديرية
  • جائزة الدولة فى التفوق

* يتم الترشيح بموافقة مجلس الجامعة

  • جائزة الدولة التشجيعية

* يتم التقدم شخصياً طبقاً للشروط المحددة للجائزة.


* "وتقدم الجامعة تكريماً منها للحاصل على جوائز الدولة التشجيعية مكافأة قدرها خمسة آلاف جنيهاً لكل فائز". (قرار مجلس الجامعة فى 28/6/2001).


ثانياً: جوائز الجامعة:


* تقدم جامعة المنيا خمسة جوائز للسادة أعضاء هيئة التدريس فى المجالات التالية: (قرار مجلس الجامعة فى 26/11/2002).


1- الجائزة التقديرية ( عدد 2 جائزة).

2- الجائزة التشجيعية ( عدد 2 جائزة).

3- جائزة الأستاذ المثالى .


* كما تقدم جوائز للسادة العاملين بالجامعة على مستوى إدارات الجامعة والكليات وذلك على النحو التالى:


1- جائزة الموظف المثالى .

2- جائزة العامل المثالى.



** جوائز الجامعة:


1- جائزة الجامعة التقديرية (جائزتان):

  • جائزة الجامعة التقديرية فى مجال العلوم العلمية العملية.
  • جائزة الجامعة التقديرية فى مجال العلوم العلمية الإنسانية.


2- جائزة الجامعة التشجيعية (جائزتان):

  • جائزة الجامعة التشجيعية فى مجال العلوم العلمية العملية.
  • جائزة الجامعة التشجيعية فى مجال العلوم العلمية الإنسانية.


3- جائزة الأستاذ المثالى (بالكلية/ بالجامعة).


4- جائزة الموظف المثالى (جائزتان):

  • جائزة الجامعة للموظف المثالى على مستوى كليات الجامعة.
  • جائزة الجامعة للموظف المثالى على مستوى إدارات الجامعة.


5- جائزة العامل المثالى (جائزتان):

  • جائزة الجامعة للعامل المثالى على مستوى كليات الجامعة.
  • جائزة الجامعة للعامل المثالى على مستوى إدارات الجامعة.



ثالثاً : شروط الجوائز:



(1) جائزة الجامعة التقديرية: (خاصة بالأساتذة فقط "العاملين والمتفرغين"):


  1. قيمة الجائزة ( خمسة آلاف جنيه) ودرع الجامعة.
  2. تقدم الترشيحات من مجالس الكليات، ولا تقبل الترشيحات الفردية.
  3. لكل كلية الحق فى ترشيح واحد فقط سنوياً فى مجال تخصصها.
  4. يكون الترشيح عن مجمل المؤلفات العلمية، والنشاط التعليمى والإشرافى على رسائل الماجستير والدكتوراه، والأعمال الإدارية داخل الجامعة، وقدرة المرشح فى خدمة البيئة من خلال تخصصه.
  5. تصعد الترشيحات من مجالس الكليات إلى اللجنة العليا للجائزة موثقة بسيرة علمية كاملة عن المرشح ونشاطاته وبحوثه.
  6. لا يحق الترشيح لهذه الجائزة إلا لمن أمضى فى درجة الأستاذية أكثر من خمس سنوات.
  7. تمنح الجائزة مرة واحدة فقط خلال الحياة الوظيفية.



(2) جائزة الجامعة التشجيعية: (خاصة بالأساتذة المساعدين والمدرسين فقط):


  1. قيمة الجائزة (ثلاثة آلاف جنيه) مع درع الجامعة.
  2. يكون الترشيح من خلال مجالس الكليات فقط بعد ترشيح مجالس الأقسام ولا تقبل الترشيحات الفردية.
  3. لكل كلية الحق فى ترشيح واحد فقط سنوياً فى مجال تخصصها أو تخصصاتها وتصعد الترشيحات للجنة العليا.
  4. تقتصر الترشيحات على الأساتذة المساعدين والمدرسين فقط.
  5. تمنح الجائزة مرة واحدة فقط خلال الحياة الوظيفية.

* ملحوظة: يصعد مجلس الجامعة الفائزين بجائزة الجامعة التقديرية والتشجيعية لجوائز الدولة التقديرية والتشجيعية للعام التالى.



(3) جائزة الأستاذ المثالى بالكلية وبالجامعة:


  1. لكل مجلس كلية الحق فى ترشيح عضو هيئة تدريس عامل يتم اختياره من بين أعضاء هيئة التدريس المرشحين من قبل مجالس الأقسام.
  2. يبدأ الترشيح من مجالس الأقسام فمجلس الكلية الذى يرفع الترشيح إلى اللجنة العليا للجائزة.
  3. يقدم كل قسم مبررات الترشيح موثقة بـالسيرة العلمية للمرشح .
  4. تمنح هذه الجائزة مرة واحدة فقط.
  5. تعتمد اللجنة العليا لجوائز الجامعة ترشيح الأستاذ المثالى لكل كلية.
  6. تقوم اللجنة العليا لجوائز الجامعة باختيار الأستاذ المثالى للجامعة من بين المرشحين من مجالس الكليات طبقاً للمعايير الموضوعة لهذه الجائزة.
  7. تكون قيمة جائزة الأستاذ المثالى لكل كلية (ألف جنيه) تصرف من الكلية. وجائزة الأستاذ المثالى على مستوى الجامعة (ثلاثة آلاف جنيهاً).
  8. تمنح الجائزة بالإضافة إلى درع الجامعة مرة واحدة فقط خلال الحياة الوظيفية.



(4) جائزة الجامعة للموظف المثالى : وتنقسم إلى جائزتين:


1- جائزة الموظف المثالى على مستوى الكليات:

  • قيمة هذه الجائزة (1000 جنيه) مع ميدالية تذكارية.
  • تأتى الترشيحات من عمداء الكليات، ولكل كلية الحق فى ترشيح موظف واحد فقط.
  • يكون الترشيح بناء على مدة الخدمة وفاعلية المرشح فى العمل الجامعى والمناصب الوظيفية التى تقلدها على أن يكون قد حصل على تقدير ممتاز فى آخر ثلاث سنوات.
  • يرفع عميد الكلية الترشيح إلى اللجنة العليا للجائزة موثقاً بـ: " نموذج الترشيح للموظف المثالى (ملحق بآخر الدليل) " .


2- جائزة الموظف المثالى على مستوى الإدارة المركزية:

  • قيمة هذه الجائزة (1000 جنيه) مع ميدالية تذكارية.
  • يرشح كل مدير إدارة بالإدارة المركزية موظف واحد فقط ويعتمد الترشيح من أمين عام الجامعة.
  • يكون الترشيح بناء على مدة الخدمة وفاعلية المرشح فى العمل على أن يكون قد حصل على تقدير ممتاز فى آخر ثلاث سنوات.
  • يرفع أمين عام الجامعة الترشيح إلى اللجنة العليا للجائزة موثقاً بـ: " نموذج الترشيح للموظف المثالى (ملحق بآخر الدليل) ".


(5) جائزة الجامعة للعامل المثالى : وتنقسم إلى جائزتين:


1- جائزة العامل المثالى على مستوى الكليات:

  • قيمة هذه الجائزة (1000 جنيه).
  • تأتى الترشيحات من عمداء الكليات، ولكل كلية الحق فى ترشيح عامل واحد فقط سنوياً.
  • يكون الترشيح بناء على مدة الخدمة وفاعلية المرشح فى العمل على أن يكون قد حصل على تقدير ممتاز فى آخر ثلاث سنوات.
  • يرفع عميد الكلية الترشيح إلى اللجنة العليا للجائزة موثقاً بـ: " نموذج الترشيح للعامل المثالى (ملحق بآخر الدليل) ".


2- جائزة العامل المثالى على مستوى الإدارة المركزية:

  • قيمة هذه الجائزة (1000 جنيه).
  • يرشح عامل واحد من كل إدارة بالإدارة المركزية بالجامعة مصدقاً من أمين عام الجامعة.
  • يكون الترشيح بناء على مدة الخدمة وفاعلية المرشح فى العمل على أن يكون قد حصل على تقدير ممتاز فى آخر ثلاث سنوات.
  • يرفع أمين عام الجامعة الترشيح إلى اللجنة العليا للجائزة موثقاً بـ: " نموذج الترشيح للعامل المثالى (ملحق بآخر الدليل)".



رابعاً : شروط عامة للترشيح :


  1. لا يتم الترشيح إلا للعاملين داخل الجامعة وقت الترشيح.
  2. يرشح العائد من الخارج بعد استلامه للعمل بثلاث سنوات.
  3. يتم الإعلان عن الجائزة سنوياً خلال شهر أكتوبر بمعرفة نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث.
  4. تصل الترشيحات إلى اللجنة العليا للجائزة فى موعد غايته أول مارس من كل عام، ولن يلتفت للترشيحات التى تأتى بعد هذا التاريخ.
  5. تحول اللجنة العليا للجائزة أسماء المرشحين للفوز إلى مجلس الجامعة للتصديق على النتيجة.
  6. ضرورة أن يكون المرشح على قيد الحياة وقت ترشيحه لنيل الجائزة، وإلا اعتبر الترشيح باطلاً وأن يكون عاملا بالجامعة وقت ترشيحه من اللجنة العليا عدا جائزة الجامعة التقديرية.
  7. يجوز حجب الجائزة إذ رأت الجامعة بذلك.
  8. يراعى عدم تكرار الترشيح للذين سبق ترشيحهم من قبل الكليات سواء حصلوا على الجائزة من عدمه ولا يجوز ترشيح من فاز بإحدى الجوائز على جائزة أخرى.



خامساً : اللجنة العليا لجوائز الجامعة :


  • يشكل رئيس الجامعة هذه اللجنة برئاسته وعضوية السادة نواب رئيس الجامعة.
  • يرشح رئيس الجامعة اثنين من عمداء كليات الجامعة للانضمام إلا عضوية اللجنة العليا على أن يكون أحدهما عميداً لإحدى الكليات النظرية والآخر فى العلوم العملية وذلك حسب الأقدمية فى التعيين عميداً.
  • يحق للجنة العليا للجائزة الاستعانة بأى شخصية متخصصة- فى حالة الضرورة- للاسترشاد برأيه وليس له حق التصويت.
  • رأى اللجنة العليا للجائزة غير قابل للنقض أو المراجعة أو الاعتراض أو التقاضى لأنه شأن داخلى وتقديرى وهو خاص بالجامعة فقط.
  • يكون التحكيم بنسب أصوات أعضاء اللجنة العليا وفى حالة تعادل الأصوات ترجح المجموعة التى صوت معها رئيس الجامعة.
  • تقدم الجائزة مرة واحدة كل عام جامعى فى احتفال ختام الأنشطة الجامعية.



** الأوراق المطلوبة للترشيح على (جوائز الجامعة :التقديرية- التشجيعية- الأستاذ المثالى) :


  1. المؤهلات العلمية وتاريخها.
  2. التدرج العلمى.
  3. التدرج الوظيفى.
  4. قائمة بالرسائل التى تم الإشراف عليها وتاريخ منحها (يوضح : دكتوراه وماجستير).
  5. قائمة بالأبحاث المنشورة (يوضح : بالداخل- بالخارج) ، " عنوان البحث- اسم المجلة المنشور بها البحث- تاريخ النشر - أسماء المشاركين فى البحث- دور المتقدم فى الأبحاث المشتركة".
  6. قائمة بالمؤتمرات الخارجية : نوع الحضور (مستمع- بحث Poster- Oral).
  7. قائمة بالمؤتمرات الداخلية : نوع الحضور (مستمع- بحثPoster- Oral).
  8. قائمة بالمهمات العلمية- الدورات التدريبية- الندوات.
  9. قائمة بالجوائز الحاصل عليها والجهة المانحة وتاريخ الحصول عليها.
  10. قائمة بالكتب والمؤلفات وجهة النشر ورقم الإيداع.




التليفونات الخاصة بقطاع الدراسات العليا والبحوث